Nabory i konkursy

URZĄD GMINY KURYŁÓWKA

OGŁASZA NABÓR

na stanowisko referent/doradca ds. powietrza i energii  

w Urzędzie Gminy Kuryłówka

1. Wymagania niezbędne: wyższe

a) Staż pracy - min. 5 lat pracy,

b) pełna zdolność do czynności prawnych,

c) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

d) znajomość przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska,

e) znajomość przepisów ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o odnawialnych źródłach energii,

f) znajomość Programów Ochrony Powietrza oraz uchwały antysmogowej dla Województwa Podkarpackiego (Uchwała Nr LII/869/18 Sejmiku Województwa Podkarpackiego z dnia 23 kwietnia 2018 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa podkarpackiego ograniczeń w zakresie instalacji, w których następuje spalanie paliw),

g) gotowość do pracy w terenie i podróży służbowych.

2. Wymagania dodatkowe:

a) prawo jazdy kat.B,

b) umiejętność pracy w zespole,

c) samodzielność w realizacji zadań,

d) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) zapewnienie kompleksowego wsparcia mieszkańców przy wymianie źródeł ciepła
i termomodernizacji budynków, montażu instalacji OZE, jak również wyborze rozwiązań
w zakresie oszczędności energii i wody oraz zapewnienie bezpośredniej pomocy w pozyskaniu środków na realizację zdiagnozowanych potrzeb (w tym środków z programu Czyste Powietrze, STOP SMOG, Mój Prąd, Moje Mieszkanie, Moje Ciepła, Agroenergia, ulga termomodernizacyjna itp.);

b) zapewnienie kompleksowego wsparcia osobom ubogim energetycznie – współpraca
z GOPS/MOPS w celu identyfikacji osób dotkniętych ubóstwem energetycznym oraz zapewnienie wsparcia technicznego dla zidentyfikowanych gospodarstw (pomoc w wyborze najlepszego rozwiązania oraz znalezieniu środków na głęboką termomodernizację budynków, wymianę źródła ogrzewania i/lub montażu instalacji OZE oraz wdrożeniu rozwiązań oszczędzających energię i wodę);

c) prowadzenie kontroli palenisk domowych (informowanie o wymaganiach uchwały antysmogowej i POP, konsekwencjach łamania przepisów, rozwiązaniach do zastosowania
w danym gospodarstwie domowym, itp.) oraz doradztwo w zakresie efektywności energetycznej oraz racjonalnego zużycia energii;

d) inicjowanie i prowadzenie lokalnych działań informacyjno–edukacyjnych (udzielanie porad i informacji mieszkańcom podczas lokalnych wydarzeń plenerowych, dystrybucja materiałów, organizacja spotkań z lokalnymi liderami np. strażą gminną/miejską, Policją – w zakresie przeprowadzania kontroli palenisk domowych; księżmi, lekarzami, kołami gospodyń – w zakresie informowania o konieczności wymiany źródeł ogrzewania, wpływu smogu na zdrowie; organizacja i prowadzenie lekcji w szkołach – nt. wpływu smogu na zdrowie, działań możliwych do podjęcia w zakresie poprawy jakości powietrza, racjonalnego zużycia energii itp.) oraz współpraca w tym zakresie z subregionalnymi doradcami biznesu i energii;

e) identyfikacja budynków publicznych wymagających termomodernizacji i wymiany źródeł ogrzewania oraz pomoc w pozyskaniu środków na realizacje niezbędnych działań (podejmowanie działań w celu wprowadzenia systemu zarządzania energią w budynkach gminnych);

f) wsparcie samorządu gminnego oraz mieszkańców gminy w zakresie pozyskiwania wsparcia finansowego na działania w zakresie poprawy jakości powietrza oraz efektywności energetycznej ze środków krajowych i unijnych, w tym współpraca z Biurem Informacji
o Funduszach Europejskich Województwa Podkarpackiego;

g) opracowanie i aktualizacja gminnych dokumentów strategicznych (planów, programów, strategii itp. w tym planów zaopatrzenia w ciepło energię elektryczną i paliwa gazowe, programów ograniczenia niskiej emisji, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planów działań na rzecz zrównoważonej energii i klimatu (SECAP), miejskich planów adaptacji (MPA), itp.;

h) współpraca z komórką planowania przestrzennego w zakresie przygotowania projektów
i działań dotyczących zielono-błękitnej infrastruktury (w tym udział przy tworzeniu gminnych dokumentów strategicznych: planów i programów, przygotowaniu projektów i wniosków
o dofinansowanie inwestycji gminnych, itp.);

i) koordynacja przygotowania koncepcji projektów inwestycyjnych w tym: projektów parasolowych dla mieszkańców (instalacje OZE), farm fotowoltaicznych (w kierunku prosumenta zbiorowego/wirtualnej elektrowni) oraz uwzględnienie ich w gminnych dokumentach strategicznych;

j) sprawozdawczość z działań naprawczych POP;

k) współpraca z subregionalnymi doradcami biznesu i energii;

l) przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla beneficjenta koordynującego (prowadzenie sprawozdawczości technicznej i finansowej z realizacji projektu dla UMWP, KE oraz NFOŚIGW).

m) stała współpraca z beneficjentem koordynującym UMWP;

n) aktywne uczestniczenie w studiach podyplomowych oraz ich pozytywne ukończenie;

o) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, seminariach, konferencjach;

p) udział w cyklicznych spotkaniach organizacyjnych organizowanych przez UMWP.

4. Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),

b) list motywacyjny,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [pobierz]

d) dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom, świadectwo),

e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

f) oświadczenie kandydata o niekaralności,

g) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

h) zaświadczenie potwierdzające staż pracy

i) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność  dotyczy kandydata niepełnosprawnego, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13 a  ustawy o pracownikach samorządowych, (Dz. U. z 2008 r. Nr 233, poz. 1458).

j) odpisana odręcznie klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Wójta Gminy Kuryłówka w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jestem świadoma(y), że cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem ".

5.Informacja o warunkach pracy:

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. wymiar czasu pracy:1 etat,
3. praca biurowa jednozmianowa z obsługą komputera,
4. wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

6.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

1. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%,

7.Termin i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą na adres:

Urząd Gminy Kuryłówka

37-303 Kuryłówka 527

z dopiskiem

„dotyczy naboru na stanowisko  referent/doradca ds. powietrza i energii w Urzędzie Gminy Kuryłówka ” w terminie: od dnia 29.04.2024 r. do dnia 08.05.2024 r.

Oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8.Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Kuryłówka  z siedzibą w Kuryłówce,37-303Kuryłówka 527-reprezentowany przez Wójta Gminy Kuryłówka;

2) Administrator  wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez iodo@kurylowka.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji i procesów przyszłej rekrutacji, na podstawie dobrowolnych zgód wyrażonych przez Pana/Panią;

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom ani nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do czasu zakończenia rekrutacji, zaś w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia przez Pana/Panią dokumentów rekrutacyjnych;

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania; 

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem uczestnictwa przez Panią w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Urząd Gminy Kuryłówka. Jest Pan/Pani zobowiązana/y do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana  kandydatury w procesach rekrutacyjnych.

9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani też w formie profilowania.