Treść zakładkiNABÓR NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE SEKRETARZA GMINY KURYŁÓWKA
WÓJT GMINY KURYŁÓWKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE SEKRETARZA GMINY KURYŁÓWKA
1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Kuryłówka; 37-303 Kuryłówka 527.
2. Określenie stanowiska:
Sekretarz Gminy Kuryłówka
3. Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych;
3) korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii;
6) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na zajmowanie stanowisko;
7) posiadanie wykształcenia wyższego;
8) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych
jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których
mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz co najmniej dwuletni staż pracy na
kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych;
9) brak prawa tworzenia partii politycznych oraz brak przynależności do partii politycznych – zgodnie
z art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity - Dz. U.
z 2024 r. poz. 1135).
4. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych, warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki
stanowiska, w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) instrukcji kancelaryjnej,
d) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
e) ustawy Kodeks pracy,
f) ustawy Kodeks wyborczy,
g) ustawy o finansach publicznych,
h) ustawy o dostępie do informacji publicznej,
i) aktów prawnych w zakresie ochrony danych osobowych.
2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
3) umiejętność opracowywania aktów prawnych oraz interpretacji i praktycznego stosowania przepisów
prawa;
4) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Kuryłówka oraz charakterystyki Gminy Kuryłówka;
5) umiejętność samodzielnej organizacji pracy, systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie,
odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres;
6) dyspozycyjność;
7) znajomość zasad obsługi kadrowej i płacowej pracowników urzędu gminy.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań Sekretarza należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu Gminy Kuryłówka,
a w szczególności:
1) podejmowanie czynności kierownika Urzędu Gminy Kuryłówka pod nieobecność Wójta Gminy
Kuryłówka oraz Zastępcy Wójta Gminy Kuryłówka;
2) ogólny nadzór nad prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych przez pracowników Urzędu
Gminy Kuryłówka;
3) opracowywanie projektów zmian Regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy Kuryłówka;
4) opracowywanie projektów podziału referatów Urzędu Gminy Kuryłówka na stanowiska pracy;
5) opracowywanie zakresów czynności podległym pracownikom;
6) nadzorowanie czas pracy pracowników samorządowych;
7) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców;
8) przedkładanie Wójtowi Gminy Kuryłówka propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu Gminy
Kuryłówka;
9) przygotowywanie i nadzór procesu legislacyjnego, w tym projektów: aktów prawa miejscowego, uchwał
Rady Gminy Kuryłówka, zarządzeń Wójta Gminy Kuryłówka;
10) wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników bezpośrednio mu podległych;
11) koordynacja i nadzór nad pracami remontowymi w Urzędzie Gminy Kuryłówka i zakupem środków
trwałych;
12) przestrzeganie realizacji zadań wynikających ze Statutu Gminy Kuryłówka i Regulaminu pracy Urzędu
Gminy Kuryłówka;
13) współpraca oraz kontakty z organizacjami sportowymi, organizacjami młodzieżowymi, organizacjami
pozarządowymi;
14) współpraca oraz kontakty z organizacjami zajmującymi się zdrowiem, służbą zdrowia;
15) promocja Gminy Kuryłówka;
16) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta Gminy Kuryłówka wynikających
z zajmowanego stanowiska pracy.
6. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV);
2) list motywacyjny;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom, świadectwo);
5) kserokopie innych dodatkowych dokumentów zawierających informacje o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw
publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
7) zaświadczenie potwierdzające staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego oraz zaświadczenie
o odbytej służbie przygotowawczej w przypadku jego posiadania;
8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydata niepełnosprawnego, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13 a ustawy o pracownikach samorządowych
(tekst jednolity - Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
9) klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wójta Gminy Kuryłówka moich danych
osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku
z postępowaniem konkursowym na stanowisko Sekretarza Gminy Kuryłówka. Jestem świadomy, że podanie
danych jest dobrowolne, a udzielona zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”;
10) wszystkie kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem.
7. Informacja o warunkach pracy:
1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2) wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
3) praca biurowa jednozmianowa z obsługą komputera;
4) wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu, ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity - Dz. U.
z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych
w Urzędzie Gminy Kuryłówka;
5) zatrudnienie od dnia 1 marca 2026 r.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia
ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.
9. Przebieg naboru na stanowisko Sekretarza Gminy Kuryłówka:
Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Kuryłówka składa się z dwóch etapów:
- 1 Etap: sprawdzenie ofert kandydatów pod względem formalnym i ustalenie listy kandydatów
zakwalifikowanych do drugiego etapu, przy czym kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną
powiadomieni pocztą elektroniczną (e-mailem) lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
- 2 Etap: rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami.
10. Termin i miejsca składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podaniem adresu
zwrotnego w siedzibie Urzędu Gminy Kuryłówka w sekretariacie urzędu lub za pośrednictwem operatora
pocztowego na adres: Urząd Gminy Kuryłówka, 37-303 Kuryłówka 527, z dopiskiem „dotyczy naboru na
stanowisko Sekretarza Gminy Kuryłówka”,
w terminie: od dnia 22 grudnia 2025 r. do dnia 5 stycznia 2026 r. do godz. 15.00.
Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy Kuryłówka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy nie spełnią wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu
postępowania.
11. Uwagi końcowe
1. Z kandydatami, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze Komisja
Rekrutacyjna przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną
poinformowani telefonicznie.
2. Decyzja dotycząca wyboru kandydata należy do Wójta Gminy Kuryłówka.
3. Po przeprowadzonym naborze informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona przez
umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Kuryłówka oraz opublikowana w Biuletynie
Informacji Publicznej Gminy Kuryłówka ( ).
12. Zawarcie umowy
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
1) oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy,
dyplomów, zaświadczeń, o których mowa w ustępie 6;
2) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
Wójt
Agnieszka Wyszyńska
Załączniki: